职能级别
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工作任务
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行为指标
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职能内涵
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工作产出
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L4高级讲师班 |
L4高级-独立作业并可指导传授他人 讲师/店长 |
技术操作者 必须强化专业知识理论才能成为能说能做的指导者。学习定律、按步就班、一门深入传道、授业、解惑教授的基本功培植与实战力发挥,方能于职场上卓越稳固。在职场可辅导协助员工技能,教育与店务经营的专业人才。 |
K知识 |
1.专业松筋技术员理论强化与讲说能力演练。 |
L3松筋技术师养成阶段,进入职场工作者已累积实务经验再接受高级讲师班培训课程,使其具有教授专业课程能力,进而开创讲师职场新生涯,可授聘各公、民营单位教授专业课程能力或成为职场上店长、经理人胜任能力。
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S技能 |
1.指导传授他人技术手技正确基本功训练。 2.全身每一单元手技操作流程标准化训练传授演练。 3.肢体动作,目光接触、语言表达能力表现技巧。 |
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A态度 |
工作责任及纪律 追求卓越 积极主动、不断精进 一项修练哲学具有使命推广工作 |